Sie möchten noch mehr über uns erfahren?
Lernen Sie uns näher kennen, ob wir mit unseren (Werte-) Vorstellungen größtenteils übereinstimmen: Über uns
Was wir wir Ihnen sonst noch anbieten können, damit Sie sich bei uns wohlfühlen:
Unsere wichtigste Ressource – Unsere Mitarbeiter
„Wir sind stolz darauf, mit unseren Mitarbeitern gemeinsam die Zukunft zu gestalten und Lebensqualität zu produzieren.“
3, 2, 1… auf den Start kommt es an!
Der Start in einen neuen Job ist immer eine spannende Zeit. Wir möchten, dass sich unsere Neueinsteiger von Beginn an wohlfühlen! Durch die erste Zeit begleitet Sie Ihr Pate, um das Unternehmen und die neuen Kollegen besser kennenzulernen. Ein persönlicher Einarbeitungsplan dient dabei als Kompass.
Für jede Lebensphase die richtige Lösung
Ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger, Berufserfahrene, Teilzeitmodelle – gemeinsam suchen wir nach individuellen Lösungen, um unseren Mitarbeitern zwischen Beruf und der momentanen Lebenssituation eine ausgeglichene Balance zu ermöglichen.
Nachhaltigkeit auf den Punkt gebracht
Zahlen, die für sich sprechen…
- Weiterbeschäftigungs-Quote unserer EX-ALBZUBIs: 24 %
- Frauenquote: 35 %
- Mit der Rest-Cent-Spende unterstützen unsere Mitarbeiter jährlich soziale und nachhaltige Projekte
Nah dran – am Mensch und der Region
Haben Sie Lust für die Menschen und die Region Ihre Energie einzusetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Spannung - unsere Benefits
Großzügige arbeitnehmerfreundliche Arbeits- und Freizeit-Regelungen
- Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit, 39-Stunden-Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Werktage am 24. Dezember und 31. Dezember
- Überstunden können bis zu 5 Freizeittage am Stück abgebaut werden
Mobiles Arbeiten
Durch unsere flexible Arbeitszeiten können private Termine, wie zum Beispiel Arztbesuche, in Absprache mit der jeweiligen Abteilung, individuell wahrgenommen und mobil gearbeitet werden.
Vergütungen und Zusatzleistungen
- Vergütung nach Tarifvertrag für VersorgungsbetriebeTV-V
- Betriebliche Altersvorsorge/Zusatzversorgung ZVK
- Vermögenswirksame Leistungen/Entgeltumwandlung
- Jahressonderzahlungen
- Handwerkerpauschale
Prämien für Mitarbeitergewinnung
Mitarbeiter gewinnen Mitarbeiter im privaten Umfeld, die Lust auf eine berufliche Veränderung haben. Wir belohnen Ihr Engagement mit einer großzügigen Prämie.
Aktive Mitgestaltung für eine nachhaltige Zukunft
Eine Herzensangelegenheit ist unsere Heimat. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern unterstützen wir mit dem Mitarbeiter-Cent jährlich nachhaltige und soziale Projekte in der Region.
Individuelles Coaching für Führungskräfte, jährliche Team-Workshops
Besonderen Wert legen wir auf die persönliche Weiterentwicklung. Dazu gehört das individuelle Coaching unserer Führungskräfte und jährlich statt findende Team-Buildings. Von Rafting, Kartfahren bis hin zu einem 2-tägigem Coaching stehen viele Möglichkeiten für das Team-Building zur Auswahl.
Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Monatlicher Anteil von bis zu 30,00 € bei Fitnesstudio-Kooperationspartnern und gesundheitsfördernde Vereine
Berufliche Weiterentwicklung
Sie wollen voran kommen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln? Bestens, wir unterstützen Sie dabei und begleiten Sie zu Ihrem Ziel.
Radeln zum Job und in der Freizeit
Umweltschonend und nachhaltig unterwegs zu sein unterstützen wir mit dem Job-Rad.
Kontinuierliche Schulungen
Wir holen Sie dort ab wo Sie gerade stehen, denn nur so können wir uns mit Ihnen und dem Unternehmen weiterentwickeln.
Kostenlos Wasser/Kaffee/Heißgetränke
Bitte bedienen Sie sich.
Gemeinsame Unternehmungen/Feiern
Weihnachtsfeier, Betriebsausflug…
Arbeitskleidung
Unsere Mitarbeiter im technischen Bereich erhalten die komplette Arbeitskleidung gestellt – Reinigungservice inklusive.
Corporate Benefits
Sie genießen viele Vorteile bei unseren regionalen Kooperationspartnern, wie z.B. Sportkurse, vergünstigte Eintritte zu verschiedenen Kunst-, Kultur- und Sportangeboten.
Ihre persönliche Ansprechpartnerin
